Marines Artigas Coach Ejecutivo
Liderazgo que transforma, resultados que perduran. Transformamos líderes de alto impacto en visionarios estratégicos.
Liderar hoy exige más que experiencia.
Ayudo a CEOs, directivos, managers y profesionales a fortalecer su liderazgo, mejorar la toma de decisiones y desarrollar equipos comprometidos que generen resultados sostenibles.
El coaching ejecutivo es un proceso estructurado para acompañamiento que ayuda a las personas a reorientar sus actitudes y comportamientos para que estén alineados con sus talentos, preferencias, objetivos, valores y propósito de vida.
Cada proceso está diseñado para responder a los desafíos específicos de cada persona y de cada organización, combinando coaching, desarrollo del liderazgo e salud emocional.
Executive Coaching
Fortalece las competencias necesarias para liderar con mayor seguridad, desarrollar equipos de alto rendimiento y afrontar los desafíos de un entorno empresarial en constante cambio.
Desarrollo de Liderazgo
Potencia habilidades como la comunicación, la influencia, la gestión del cambio y la capacidad para inspirar a las personas.
Desarrollo de Carrera
Define objetivos claros, identifica oportunidades de crecimiento y construye un plan de acción para alcanzar una carrera más sólida y alineada con tus valores.
Salud Emocional
Desarrolla el autoconocimiento, la gestión emocional y las relaciones interpersonales para mejorar el desempeño profesional.
Beneficios del proceso
El Executive Coaching permite:
- Mejorar la capacidad de liderazgo.
- Tomar decisiones con mayor claridad y confianza.
- Incrementar el compromiso y el rendimiento de los equipos.
- Desarrollar inteligencia emocional.
- Gestionar conflictos de forma más efectiva.
- Potenciar el crecimiento profesional.
- Lograr un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Aumentar la confianza y la seguridad en el ejercicio del liderazgo.
“Me hacia falta que alguien me fuese guiando y empurrando para conocerme mejor para ver cosas que quizá debia cambiar o que no estaba del todo contenta”.
Da el siguiente paso!
¿Para quién está dirigido?
El proceso de coaching está orientado a:
- CEOs
- Directores
- Gerentes
- Líderes de equipos
- Emprendedores
- Profesionales en transición de carrera
- Sanitários
- Empresas que desean desarrollar el potencial de sus líderes
Diagnóstico
Definición de metas
Plan de acción
Analizamos el contexto, los desafíos, las fortalezas y las oportunidades de desarrollo para comprender las necesidades específicas del líder y de la organización.
Establecemos metas claras, específicas y alineadas con los objetivos profesionales, organizacionales y personales del cliente.
Diseñamos un plan estratégico con acciones concretas, prioridades y herramientas que faciliten el logro de los objetivos definidos.
Acompañar
Evaluación del progreso
Consolidación y autonomía
A través de sesiones periódicas, promovemos la reflexión, el desarrollo de nuevas competencias y la implementación de acciones que impulsen un cambio sostenible.
Medimos los avances alcanzados, identificamos aprendizajes, ajustamos estrategias cuando sea necesario y consolidamos las competencias desarrolladas durante el proceso.
El objetivo final es que el líder integre las nuevas habilidades y formas de actuar en su práctica diaria, fortaleciendo su autonomía, su capacidad de tomar decisiones y su liderazgo de manera sostenible, incluso después de finalizar el proceso de coaching.
Sobre mí
Soy Marines Artigas, Coach certificada ACC, especialista en desarrollo del liderazgo, salud emocional y mental.
Acompaño a líderes y organizaciones en procesos de transformación, ayudándoles a desarrollar competencias que generan un impacto positivo tanto en las personas como en los resultados del negocio.
Mi enfoque combina experiencia en gestión estratégica de personas con metodologías de coaching reconocidas internacionalmente (ICF), ofreciendo un proceso personalizado, práctico y orientado a resultados.
Soy coautora del libro “Cartas para Abrazar, donde 27 mujeres cuentan lo que les hubiera gustado saber al hacerse camino” y he impactado a más de mil personas a través de conferencias y formaciones.
Me considero una ciudadana del mundo: alguien que conecta personas, propósito y desarrollo humano más allá de las fronteras.
Você Pergunta, Eu Respondo
El Liderazgo se desarrolla. Los resultados también.
Da el siguiente paso para potenciar tu liderazgo y alcanzar tus objetivos con mayor claridad, equilibrio e impacto.
Entre 8 y 12 sesiones, dependiendo de los objetivos.
Sí. Trabajo con clientes de diferentes países mediante sesiones virtuales.
Absolutamente. La confidencialidad es uno de los pilares fundamentales del proceso de coaching.
El coaching no ofrece respuestas predefinidas. A través de preguntas, reflexión y herramientas específicas, facilita que el propio coachee descubra las mejores soluciones para su contexto.
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